“抱歉，上网课的毕业生我们不招！”HR一句话，让大学生集体破防

 

　　教育，在人类社会当中是延续文化的一种重要手段，教育的本质是一种文化的传承，但教育的方式是多种多样的，一般而言是通过各种手段的交流以及传习，将已经体系化了的知识传递给那些还尚未掌握这种知识的人们。

 

 

　　所以在我们的传统观念当中，教育和课堂之间似乎有着密不可分的联系。

 

　　假如说没有了以课堂为载体的这种基本的知识传授的手段，那么所谓的课堂似乎就是立不住脚的。

 

　　当然，随着时代的发展以及科技的进步，早在21世纪初期，教育的手段就早已突破了传统的，以课堂上面对面的教学为代表的方式，而是出现了许多能够让师生更加便利的方式，比如像云课堂和慕课这样的方式，一方面减少了师生的体力付出，另一方面也使得大家的知识交流更加的便利。

 

　　但是这样的方式还尚未普及，并且有一定的局限性，在知识传授的两个主体当中，作为吸收知识主体的学生，当他们有了相应的需求之后，那么这种教育方式才是更加适合的。

 

　　对于大部分还尚未成年的中小学生而言，汲取知识的过程往往是比较依赖外界力量的。

 

　　简而言之，就是中小学生对于知识的认识还比较有限，往往不会主动的去了解某些知识；而本科生和研究生由于知识的专业性以及对于知识的渴望，用这样的学习方式去提升自己的知识储备还是比较好的。

 

　　现如今，由于新冠疫情的球化影响，不少学生接受教育的方式都被迫改为了线上。在这样的大环境下，很多学生会表示：“来之不易的校园生活，可能就要在这样的岁月当中蹉跎了。”

 

　　时代背景下的特殊群体

 

　　正如上文所言，由于疫情的影响，许多学生不得不以线上学习的方式来度过自己的学习生涯。

 

　　其实让我们回头看一下新冠疫情发生的时间，对于那些在2019年进入大学的学生而言，疫情几乎已经贯穿了他们的整个大学生涯。

 

　　所以我们大概可以将疫情时代的这些学生们单独的去归为一个群体，无论是“网课一代”还是“居家一代”，都差不多可以概括他们的经历。

 

　　作为已经不在大学校园当中接受教育的群体而言，当然是没有办法体会到他们的心情以及感受的。

 

　　因为特殊时代的影响，这个群体没有办法顺利接受线下课堂教育，甚至会被贴上“上网课”的标签。

 

　　事件：用人单位的疑虑

 

　　这一代学生的经历原本已经十分悲惨了，但在等待他们的却还有更加令人难以接受的事情。

 

　　比如说有2019届的大学生在网上发帖表示：自己即将大学毕业，在提前进行找工作的过程当中，投递了许多简历，最终也没有收获很好的回应。

 

　　当然该学生认为这可能是公司与自己的专业不符，或者是另有原因等等。

 

　　直到有一天，有一家与之专业相符，并且也符合其要求的公司表示：“对不起，我们不招聘网课毕业生。”

 

　　这样的结果让这位学生彻底“破防”：上网课是符合要求的，并且从其自身的角度出发，他也是不愿意通过网课的方式去接受教育的，这一切都是迫于当下形势不得已的选择。

 

　　这样的经历也让众多网友议论纷纷。

 

　　症结：时代在变，应对方式也要灵活

 

　　上文当中学生的经历，引发了许多讨论和思考。有的网友认为，作为大学生这样的经历其实并不是什么“污点”，因为已经成年的大学生，即便是通过网课的方式去学习，也会有比较强的自我控制意识的。

 

　　而有着极强共鸣的大学生群体则纷纷表示认同：这几年的时光几乎都是断断续续才能回到校园，原本自己憧憬的大学校园几乎是不存在的。

 

　　从企业的角度出发，也不应该将所谓规矩定得这么的死板。因为无论是从事什么行业，顺应时代往往都是必须要遵守的一种准则。

 

　　也许从招聘者的角度出发，他们会认为大部分时间在接受网课的大学生，知识基础不如那些接受线下教育的大学生扎实。

 

　　实则不然，即便是在大规模的网课之前，因为种种原因而不愿意去课堂的大学生数量并不在少数。所以从这个角度而言，网客反倒是能够提升学生学习效率的一种方式。

 

　　总而言之，无论是应聘者还是招聘者，有自己的设想可以理解，但也不能忽视时代背景。

 

　　当下生活不易，误解更是越少越好。