宁波拟推出教师退出机制，拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。

 

　　我觉得很好！有品德有能力的老师留下，德不配位的就退了吧！

 

 

　　其实各行各业都应该这样！最踏实的铁饭碗应该是德艺双馨，既有能力又有品德，不断学习不断创新的人才留下，而那些浑浑噩噩，不思进取，当一天和尚撞一天钟，混日子，品德不行的就下岗吧，另谋生路！

 

　　实话实说，这真的是一个很好的开端，希望各个地方都能推行！如果这样，我们各行各业应该会有更大的突破和发展！